Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Alternance & Apprentissage dans le domaine des Travaux Publics

Conducteur de travaux Travaux Publics

83%
TAUX DE RÉUSSITE
Alternance & Apprentissage dans le domaine des Travaux Publics

 

Le conducteur de travaux "Travaux Publics" encadre un ou plusieurs chefs de chantier. En plus de ses responsabilités hiérarchiques, il assure la gestion financière du chantier, organise les approvisionnements. Créatif sur le plan technique, il dialogue avec le maître d'ouvrage et l'architecte ainsi qu'avec les autres partenaires de l'acte de bâtir. Les connaissances techniques dans son domaines sont primordiales. Il sait décider et déléguer. Il est responsable vis-à-vis de son client du respect des délais et de la qualité de l'ouvrage. Il est également responsable du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le chantier. Réactif et communiquant, il a une forte charge de travail.

LIEU DE FORMATION : Dardilly et Saint-Bonnet-de-Mûre

DURÉE : 24 mois - 917h

mur gris

Les prochains événements

11oct.29sept. Conducteur de travaux Travaux Publics
Travaux publics
Télécharger le dossier

Objectifs

A l'issue de la formation, le conducteur de travaux TP (H/F) sera capable de :

  • Préparer un chantier de travaux publics
  • Conduire un chantier de tp
  • faire réceptionner le chantier, clore les volets administratifs et financiers

Il devra assurer les missions d'un encadrant de travaux à proximité des réseaux dans le respect de la réglementation, réaliser les démarches administratives d'un chantier de travaux publics, faire converger les intérêts de l'entreprise et du client lors des réunions de chantier, définir les méthodes d'exécution et élaborer le planning prévisionnel du chantier de travaux publics, effectuer le suivi, technique et financier, analyser les écarts et définir les actions correctives.

Il devra également établir les situations de travaux et rédiger les documents nécessaires à la facturation client.

 

Prérequis & modalités d'inscription

  • Etre titulaire d'un diplôme de niveau 5 (bac+2) en Bâtiment, Génie Civil ou Travaux Publics

OU

  • Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 (bac) et de 3 ans d'expérience professionnelle en tant que chef d'équipe

OU

  • Avoir une expérience professionnelle de 5 ans comme chef d'équipe


Pour postuler, vous pouvez télécharger le dossier de candidature ci-dessous.

Public

Cette formation est possible à la fois pour des jeunes en poursuite d'études, des demandeurs d'emplois ou des salariés d'entreprises qui souhaitent monter en compétences.

Programme

  • Gestion financière de travaux
  • Préparation de chantier
  • Méthode d'exécution
  • Management
  • Coordination de travaux
  • Gestes et postures sur chantier
  • AIPR encadrant
  • Formation SST
  • Suivi de travaux
  • Juridique
  • Négociation
  • Stratégie commerciale

Méthodes pédagogiques


La formation se déroule en présentiel. Certains modules peuvent être amenés à être réalisés en distanciel. La première année se déroule en pédagogie active par projet.





Modalités d'évaluation

  • Evaluation de chaque module
  • Epreuves certificatives
  • Soutenance orale devant un jury de professionnels

Le taux de réussite

83%
TAUX DE RÉUSSITE

taux calculé en 2020 (nombre de personnes ayant validé leur parcours de formation/nombre de personnes présentées à l'examen final)

Les tarifs

17€ HT / heure soit 15 589,00€ HT

Ce montant n'est pas à la charge de l'alternant(e) ou de l'apprenti(e), c'est l'entreprise d'accueil qui assurera le financement par le biais du contrat d'apprentissage ou du contrat de professionnalisation.

Contacts

Elodie VERNET - Chargée de relations candidats-entreprises

IFBTP RA - 3, place du Paisy

69570 Dardilly

Tél. : 04 72 52 30 43

Mail : evernet@ifbtpra.com


 

Contactez-nous

mur gris

Je m'informe...

Le contrat d'apprentissageLe contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.

20 | 08 | 2021
Le contrat de professionnalisation ou "contrat pro"Le contrat de professionnalisation ou "contrat pro"

C’est un contrat de travail en alternance qui permet à la personne recrutée d’acquérir une qualification professionnelle par le biais de la formation.

20 | 08 | 2021


HAUT