Le chef d’équipe gros oeuvre travaille sous la responsabilité du chef de chantier ou du conducteur de travaux selon les entreprises. Il encadre une équipe de compagnons. Sa responsabilité est à la fois managériale et technique. Pour les tâches techniques, il est amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l’organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par son équipe selon les directives du chef de chantier : préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux.
Pour les tâches d’encadrement, il assure la liaison avec le chef de chantier, conseille son équipe, veille à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité.
LIEU DE FORMATION : Dardilly et Saint-Bonnet-de-Mûre
DURÉE : 12 mois - 539h
Objectifs
A l'issue de la formation le chef d'équipe gros œuvre (H/F) devra être capable de :
|
Prérequis & modalités d'inscription
OU
Pour postuler, vous pouvez télécharger le dossier de candidature ci-dessous. |
Public
Cette formation est possible à la fois pour des jeunes en poursuite d'études, des demandeurs d'emplois ou des salariés d'entreprises qui souhaitent monter en compétences. |
Programme
|
Méthodes pédagogiques
La formation se déroule en présentiel. Certains modules peuvent être amenés à être réalisés en distanciel. |
Modalités d'évaluation
|
Le taux de réussite
100% TAUX DE RÉUSSITE taux calculé en 2020 (nombre de personnes ayant validé leur parcours de formation/nombre de personnes présentées à l'examen final) |
Les tarifs
15€ HT / heure soit 8085,00€ HT
Ce montant n'est pas à la charge de l'alternant(e) ou de l'apprenti(e), c'est l'entreprise d'accueil qui assurera le financement par le biais du contrat d'apprentissage ou du contrat de professionnalisation.
Contacts
|
Elodie VERNET - Chargée des relations candidats-entreprises IFBTP RA - 3, place du Paisy 69570 Dardilly Tel : 04 72 52 30 43 Mail : evernet@ifbtpra.com |
Contactez-nous
Je m'informe...
Le contrat d'apprentissageLe contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l’ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l’emploi.
20 | 08 | 2021Le contrat de professionnalisation ou "contrat pro"C’est un contrat de travail en alternance qui permet à la personne recrutée d’acquérir une qualification professionnelle par le biais de la formation.
20 | 08 | 2021